恒都立足于中國(guó)的法律環(huán)境，以長(zhǎng)期為公司客戶服務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過(guò)事前預(yù)防、事中控制、事后應(yīng)對(duì)等環(huán)節(jié)為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略及管理提供多維度、深層次、全方位的人力資源法律服務(wù)。

恒都擁有業(yè)務(wù)精湛的勞動(dòng)法律師專業(yè)團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期專注于勞動(dòng)法律服務(wù)領(lǐng)域，協(xié)助客戶建立人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制，可以為客戶提供專業(yè)、及時(shí)、高效的人力資源法律顧問服務(wù)和具有針對(duì)性、可行性、前瞻性的法律解決方案。恒都勞動(dòng)法專業(yè)部由在該領(lǐng)域深耕多年的主管合伙人帶隊(duì)，統(tǒng)籌多個(gè)作業(yè)組，以專業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，共同承辦勞動(dòng)糾紛案件。

恒都勞動(dòng)法專業(yè)部致力于為用人單位及勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同、用工管理、勞動(dòng)仲裁、訴訟等在內(nèi)的勞動(dòng)法中的各類法律問題。恒都勞動(dòng)法領(lǐng)域的客戶包括跨國(guó)公司、大型國(guó)企和央企和國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)。恒都始終秉承客戶利益至上的理念，根據(jù)案件具體情況以及客戶的目的和要求，對(duì)案件整體進(jìn)行分析和把握，提供訴訟方案以及訴訟之外的包括和解、調(diào)解、談判等多項(xiàng)選擇在內(nèi)的解決方案。恒都律師堅(jiān)持集體奮斗，憑借突出表現(xiàn)取得了卓越的成績(jī)，自成立以來(lái)，恒都及恒都律師獲得榮譽(yù)100余項(xiàng)，多年蟬聯(lián)“中國(guó)頂級(jí)律所”、“國(guó)內(nèi)優(yōu)秀律師事務(wù)所”、“領(lǐng)先律師事務(wù)所”等國(guó)際、國(guó)內(nèi)殊榮，不僅得到了同行業(yè)的高度認(rèn)可，也得到了客戶的高度贊譽(yù)。

勞動(dòng)合同服務(wù)

• 制訂、審查、修改、完善勞動(dòng)合同格式文本、服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議及保密協(xié)議等法律文件

• 參與員工勞動(dòng)合同的協(xié)商、談判、簽署

• 為勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂提供法律意見

• 協(xié)商解決員工關(guān)于勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議

• 公司在勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包用工模式下，起草、修訂和審核用工相關(guān)協(xié)議等法律文件，制定與實(shí)施合規(guī)、安全的法律解決方案

集體合同服務(wù)

• 制訂、修改、完善集體合同

• 參與集體合同談判、協(xié)商、簽署，代表企業(yè)對(duì)集體合同進(jìn)行備案

• 參與集體合同的爭(zhēng)議解決

規(guī)章制度服務(wù)

• 制訂、修改、完善客戶的規(guī)章制度

• 建立規(guī)章制度的合法制訂和公示程序

• 審查、制定人力資源管理制度，如員工手冊(cè)、績(jī)效考核、薪酬獎(jiǎng)金等制度

勞動(dòng)法律事務(wù)日常咨詢服務(wù)

• 解答客戶各類勞動(dòng)、人事及工會(huì)方面的咨詢，提供法律建議

• 根據(jù)客戶要求就專項(xiàng)法律事務(wù)出具法律意見

• 及時(shí)提供法律法規(guī)的更新，并依據(jù)法律變化調(diào)整客戶的勞動(dòng)合同及規(guī)章制度

• 提供具有建設(shè)性、可操作性的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防方案

• 應(yīng)客戶要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解

• 應(yīng)客戶要求，對(duì)終止、解除員工勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系提供法律意見，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

• 代表客戶申請(qǐng)相關(guān)行政審批、許可項(xiàng)目，如綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制審批，勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)審批，勞動(dòng)力中介結(jié)構(gòu)審批等

• 針對(duì)行政審批、許可、處罰等，代表客戶提出并參加行政復(fù)議、訴訟

• 代表客戶處理勞動(dòng)監(jiān)察和社保中心的調(diào)查

• 代表客戶參與工傷認(rèn)定及對(duì)工傷認(rèn)定提出復(fù)議、行政訴訟

• 指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移以及為企業(yè)提供有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)其他方面的法律咨詢 

培訓(xùn)服務(wù)

• 應(yīng)客戶要求為客戶的高級(jí)管理人員提供勞動(dòng)法律知識(shí)的培訓(xùn)

• 應(yīng)客戶要求為人力資源部門員工提供勞動(dòng)法律知識(shí)和操作實(shí)務(wù)的培訓(xùn)

• 應(yīng)客戶要求為客戶的集體談判的勞資協(xié)商提供法律理論和實(shí)務(wù)的培訓(xùn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)

• 對(duì)客戶履行勞動(dòng)合同的情況隨時(shí)提供法律意見，避免爭(zhēng)議發(fā)生

• 代表客戶與員工進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，化解勞資糾紛

• 代表客戶參與勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件的仲裁、訴訟審理、執(zhí)行等活動(dòng)

• 訴訟類和非訴類勞動(dòng)及就業(yè)法律問題，包括終止聘用關(guān)系、性騷擾和歧視，以及爭(zhēng)議解決與訴訟

• 管理工作場(chǎng)所健康和安全責(zé)任，為工作場(chǎng)所事故、意外事件和死亡提供法律支持

其他事務(wù)服務(wù)

• 對(duì)企業(yè)并購(gòu)、改制、重組、清算、破產(chǎn)程序中的相關(guān)勞動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查，并就人員的轉(zhuǎn)移、解散與安置等事項(xiàng)提供咨詢意見

• 機(jī)構(gòu)重置、裁員中的員工安置方案的擬定、審查與實(shí)施；

• 提供跨境勞動(dòng)法律服務(wù)，如為跨國(guó)跨境派遣高級(jí)管理人員的人事安排及法律適用提供法律咨詢，起草、審查、修改跨國(guó)公司在華高級(jí)管理人員的金降落傘計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以及相關(guān)文件

• 客戶委托的其他事務(wù)