動(dòng)態(tài)與觀點(diǎn)
夏已去，秋正盡，初冬方到，恒都律師事務(wù)所迎來(lái)了《11月新員工入職培訓(xùn)》，來(lái)自北京、上海、廣州、深圳、成都等各地70余名新員工分別通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)與矚目會(huì)議的形式參加會(huì)議。新人入職培訓(xùn)由大運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)組織。在培訓(xùn)中，商務(wù)拓展與宣傳、人力資源、行政和財(cái)務(wù)等部門(mén)就組織架構(gòu)、企業(yè)文化、市場(chǎng)宣傳、員工手冊(cè)、薪酬福利等內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)介紹；同時(shí)，還邀請(qǐng)到大法律中心葛肅昌律師與大客戶中心谷磊律師分享加盟恒都以來(lái)的心得；總部執(zhí)行主任馬佳參加會(huì)議并作總結(jié)發(fā)言。
首先，丁爍總監(jiān)以商務(wù)拓展、企業(yè)文化與宣傳為主題，介紹了BD部門(mén)的基本工作情況，涵蓋了獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、投標(biāo)文件制作、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等日常工作內(nèi)容；并分享了成就客戶、專業(yè)為王、團(tuán)隊(duì)合作的創(chuàng)新精神的企業(yè)文化。
隨后，姜文麗部長(zhǎng)從人力資源部的律師招募、勞動(dòng)合同、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核等職能部門(mén)分工等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹，幫助新員工快速了解轉(zhuǎn)正、晉升以及薪酬福利方面的問(wèn)題。接下來(lái)，行政部楊柳總監(jiān)和財(cái)務(wù)部楊帆經(jīng)理通過(guò)員工手冊(cè)，向新加盟的伙伴們介紹了恒都辦公指引，包括辦公著裝、會(huì)議室使用、報(bào)銷須知、工資發(fā)放、開(kāi)具發(fā)票等細(xì)節(jié)。在新人律師分享環(huán)節(jié)，谷磊律師通過(guò)復(fù)盤(pán)自己的工作內(nèi)容與心得，分享在恒都的成長(zhǎng)與感悟?？偨Y(jié)了要在工作過(guò)程中，善于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在陌生的領(lǐng)域要全面正視自已的不足，向前輩們學(xué)習(xí)，用恒都的企業(yè)文化開(kāi)放自省、快樂(lè)工作來(lái)學(xué)會(huì)提升自己。葛肅昌律師從“懂客戶、能力強(qiáng)、服務(wù)好”的恒都九字訣出發(fā)，結(jié)合入職以來(lái)在恒都的工作，講述了從一開(kāi)始加入恒都時(shí)的不熟悉，到突破自我、發(fā)現(xiàn)自我的轉(zhuǎn)變與提升；并通過(guò)案例介紹，強(qiáng)調(diào)了提高法律服務(wù)專業(yè)能力（能力強(qiáng)）的重要性。
最后，總部執(zhí)行主任馬佳總結(jié)了恒都管理制度和服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)要不斷提高恒都大運(yùn)營(yíng)中心與各中心、律師團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合的能力，提升工作效率，打造更高效、更專業(yè)的大運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)。喬布斯說(shuō)過(guò)優(yōu)秀的員工，只要告訴他，要做什么事要什么效果， 他就會(huì)想辦法搞定；越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對(duì)做事的條件挑三揀四。
馬主任最后講道：“恒都正在一天天的迅速發(fā)展，我們也在搭建更高效更溫馨的運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，為事務(wù)所不斷努力打造更好的工作環(huán)境，讓我們?cè)诤愣脊餐砷L(zhǎng)，成就自我。好律所成就好律師，好律師成就好律所，共同努力成為客戶最信賴的一流律所，讓我們共建恒都，快樂(lè)工作，幸福生活?！?/span>
本次培訓(xùn)會(huì)的圓滿舉辦，將助力新入職的恒都人深入了解律所文化、制度、辦事流程等各項(xiàng)事務(wù)，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感和歸屬感，使大家能盡快投入工作和融入恒都的企業(yè)文化，與恒都攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天。
